Firmenprofil

Das Unter­neh­men

L O S wurde 1999 gegrün­det und hat sich auf Dienst­leis­tun­gen in Out­pla­ce­ment, New­pla­ce­ment und Kar­rie­re­be­ra­tung für Fach-​​und Füh­rungs­kräfte spe­zia­li­siert. Seit 2010 gehört auch „Pla­ce­ment 50plus – Neu­start ab 50“ zu unse­ren Geschäfts­fel­dern.

Wir unter­stüt­zen Mit­ar­bei­ter von Unter­neh­men bei einer Tren­nung und wech­sel­wil­lige pri­vate Inter­es­sen­ten (auch in unge­kün­dig­ter Posi­tion) – mit einem brei­ten Spek­trum an mög­li­chen Leis­tun­gen – bei der Suche nach einem neuen, pas­sen­den Arbeits­platz bzw. einer neuen befrie­di­gen­den Auf­gabe.

Im Mit­tel­punkt unse­rer Bera­tungs­leis­tun­gen steht immer der Kli­ent, seine Bedürf­nisse, seine Ziel­vor­stel­lun­gen und sein Erfolg bei der Suche nach einer neuen Posi­tion. Eine part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit ist dafür die not­wen­dige Basis.

Unser Bera­tungs­an­satz ist auf den Arbeits­markt aus­ge­rich­tet. Dabei beschrei­ten wir alle für den Kli­en­ten sinn­vol­len Wege – nach Mög­lich­keit gleich­zei­tig. Unsere Arbeits­weise geht über den Ansatz „Hilfe zur Selbst­hilfe“ weit hin­aus.
Indi­vi­du­elle Betreu­ung und Bera­tung ist dabei für uns selbst­ver­ständ­lich. Dies schliesst ein ers­tes kos­ten­freies Infor­ma­ti­ons­ge­spräch ein – für Arbeit­ge­ber und Mit­ar­bei­ter.

Für unsere Kli­en­ten haben wir spe­zi­fi­sche Bera­tungs– und Placement-​​Optionen ent­wi­ckelt, die auf die aktu­elle per­sön­li­che und beruf­li­che Situa­tion, sowie den jewei­li­gen Auf­ga­ben– und Ver­ant­wor­tungs­be­reich aus­ge­rich­tet wer­den kön­nen.
ir legen Wert auf indi­vi­du­elle Betreu­ung unse­rer Kli­en­ten, daher betreuen unsere Bera­ter nur eine beschränkte Zahl von Pro­jek­ten gleich­zei­tig. Unsere Kli­en­ten haben stets einen ein­zi­gen, für Sie zustän­di­gen Ansprech­part­ner.
In aus­ge­wähl­ten Auf­ga­ben­be­rei­chen arbei­ten wir ergän­zend gezielt mit beson­ders geschul­ten Spe­zia­lis­ten zusam­men.

Unser Bera­tungs­team ver­fügt aus­ser­dem über lang­jäh­rige Erfah­run­gen und aktu­el­les Know-​​how spe­zi­ell in der Bera­tung und im Coa­ching von älte­ren Mit­ar­bei­tern.

L O S ist bun­des­weit aktiv (mit Schwer­punk­ten im west-​​, mit­tel– und süd­deut­schen Raum) und bie­tet somit die Mög­lich­keit einer Pro­jekt­durch­füh­rung im unmit­tel­ba­ren regio­na­len Umfeld unse­rer Kli­en­ten.

Der Fir­men­grün­der

Nach einer mehr­mo­na­ti­gen Ein­ar­bei­tung zum Out­pla­ce­ment­be­ra­ter, bei einer bun­des­weit täti­gen Bera­tungs­ge­sell­schaft, hat Tho­mas Lang­ni­ckel das Unter­neh­men im April 2000 am Stand­ort Bad Hom­burg gegrün­det. Fünf Jahre spä­ter erfolgte die Umfir­mie­rung auf den heu­ti­gen Namen. Gleich­zei­tig wurde die Leis­tungs­pa­lette erwei­tert.
Seit 2010 beschäf­tigt er sich inten­siv mit dem Thema Out­pla­ce­ment 50plus und dem Auf­bau und der Metho­dik die­ses neuen Geschäfts­be­reichs.

Vor der Fir­men­grün­dung war der Diplom-​​Kaufmann Tho­mas Lang­ni­ckel 12 Jahre lang in lei­ten­den Funk­tio­nen in Industrie-​​, Groß­han­dels– und Dienstleistungs­unternehmen tätig. Seine Tätig­keits­schwer­punkte lagen dabei in den Berei­chen Ver­trieb, Mar­ke­ting, Orga­ni­sa­tion, Ein­kauf und Logis­tik. Durch seine ver­trieb­li­che und orga­ni­sa­to­ri­sche Erfah­rung bekam er einer­seits den Ein­blick in zahl­rei­che Bran­chen, Auf­ga­ben­be­rei­che und Regio­nen.