Leistungen für Unternehmen
Einzel-Outplacement
Unsere Einzel-Outplacement Programme sind vorwiegend auf das Management, sowie Führungs– und Fachkräfte aller Ebenen ausgerichtet.
Wir bieten Ihnen mehrere Optionen an; der Leistungsumfang ist dabei auf die Projektdauer abgestimmt:
Basic: 6 Monate
Intensive: 9 Monate
Professional: 12 Monate
Executive: Unbefristet bis zum Erfolg
Über die jeweiligen Inhalte und unsere Vorgehensweise informieren wir Sie gerne im Detail.
Im Einzel-Outplacement sind Rückkehrgarantien zum Berater – bei einem Scheitern in der neuen Position während der Probezeit – enthalten (die Dauer ist abhängig vom gewählten Leistungspaket).
Unser Einzel-Outplacement findet bundesweit in Ihrem regionalen Umfeld oder dem Ihres Mitarbeiters statt.
Individual-Newplacement
Ihre Mitarbeiter bringen einen Teil Ihrer Abfindung in ein Out-/Newplacement ein – und schrecken deshalb vielleicht vor den „möglichen hohen Kosten“ einer professionellen Unterstützung zurück.
Gutes Newplacement muss aber keine fünfstelligen Beträge kosten.
Deshalb bieten wir Ihnen hier auch kein Komplett-Paket für einen bestimmten Zeitraum an.
Wir stellen unseren, aus einzelnen Modulen zusammengesetzten, Lösungsvorschlag bereits bei der Angebotserstellung zusammen. Dabei gehen wir möglichst detailliert auf die aktuelle berufliche Situation und die Zielvorstellungen des Mitarbeiters ein.
Dafür ist sind einige Informationen notwendig, die wir – im Idealfall in einem persönlichen Vorgespräch, aber auch telefonisch – von Ihnen erhalten.
Sie können ein konkretes Angebot für einen Ihrer Mitarbeiter aber auch online anfordern, falls wir ergänzende Informationen benötigen melden wir uns bei Ihnen.
Der Vorteil ist ein kostengünstiges modulares Leistungspaket ohne weitere versteckte Kosten (z.B. pro Recherche). Dafür nehmen Sie eine etwas geringere Flexibilität während der Projektdurchführung in Kauf.
Placement 50plus
Ausführliche Informationen zu diesem neuen, umfassenden Beratungsansatz für Mitarbeiter ab 50 haben wir separat für Sie zusammengestellt.
Sie finden diese hier (Link einfügen).
Gruppen-Outplacement
Für ein Gruppen-Outplacement bieten wir Ihnen eine Kombination aus Präsentationen und Gruppenarbeit in der Trainingsphase und persönlichen Einzelgesprächen in der Coachingphase für Ihre Mitarbeiter an.
Die Trainingsphase umfasst bei jeder einzelnen Gruppe ein bis zwei Präsentations– und Gruppenarbeitstage.
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erhalten konkrete Informationen und Checklisten, die es Ihnen ermöglichen eigene Entwürfe für Ihre persönliche Bewerbung zu erstellen.
Diese werden in der folgenden Coachingphase optimiert.
Ausschließlich in Einzelgesprächen werden dann die individuellen Entwürfe der Bewerbungsunterlagen jedes einzelnen Mitarbeiters inhaltlich und optisch optimiert und die persönliche Vorgehensweise gemeinsam festgelegt.
Außerdem besteht natürlich die Möglichkeit der Behandlung individueller Fragen des Teilnehmers.
Transfergesellschaften
Als Partner vom PMB International unterstützen wir Sie bei der Strategie, der Planung und Umsetzung von Restrukturierungs– und Outplacementmaßnahmen. Dafür nutzen wir modernste Techniken und Systeme, unsere Erfahrung und ein langjähriges und umfangreiches Kontaktnetzwerk, um den Prozess für die betroffenen Mitarbeiter zu erleichtern.
Beginnend mit der Bestandsanalyse der Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen und dem Ermitteln von Stärken und Schwächen, um den persönlichen Qualifizierungsbedarf zu erkennen schaffen wir die Motivation zur Veränderung. Die Teilnehmer werden in 2-tägigen Gruppen-Workshops „Berufliche Orientierung“ mit sachbezogenen Informationen zu ihrer Situation vertraut gemacht. Danach unterstützen wir das Erstellen aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und die Festlegen einer individuellen Bewerbungsstrategie. Oder wir Entwickeln berufliche Alternativen einschließlich der Beratung zur Selbstständigkeit.
Mit der Erstellung einer Bewerberdatenbank für den gezielten Abruf geeigneter Kandidaten zum jeweiligen Stellenangebot und der Analyse des regionalen Arbeitsmarktes schaffen wir die Grundlagen für tagesaktuelle Stellenangebote. Durch unsere Mitarbeiter vor Ort unterstützen wir mit aktiver Vermittlung die Bewerbungsphase.
Unsere Transfergesellschaft ist seit 1996 aktiv und hat bisher über 6.000 Personen – zum großen Teil erfolgreich – betreut.