Vorteile des Newplacements / der Karriereberatung

Vor­teile eines New­pla­ce­ments oder einer Kar­rie­re­be­ra­tung mit L O S für den Privat-​​Klienten

• Erhöhte Chan­cen am Arbeits­markt durch pro­fes­sio­nel­len „Markt­auf­tritt“
• Kom­pe­ten­ter Bera­ter und Coach –auch als Ihr „Karriere-​​Treuhänder“
• Keine Beein­träch­ti­gung Ihrer Leis­tung am aktu­el­len Arbeits­platz
• Zeit­er­spar­nis bei der Umset­zung aller Mass­nah­men
• Ver­trau­li­che, ver­trau­ens­volle und part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit
• Nur ein Ansprech­part­ner für Sie
• Alle effi­zi­en­ten Wege zum Arbeits­markt wer­den genutzt
• Indi­vi­du­el­les – auf die per­sön­li­che Situa­tion zuge­schnit­te­nes – Leis­tungs­an­ge­bot
• Qua­li­ta­tiv und quan­ti­ta­tiv hoch­wer­tige Umset­zung von Bewer­bungs­ak­ti­vi­tä­ten – weit mehr als nur „Hilfe zur Selbst­hilfe“
• Inten­sive Betreu­ung – Ihr Bera­ter hat nur eine über­schau­bare Anzahl von Kli­en­ten zur glei­chen Zeit
• Umfas­sen­des Know-​​how der Bera­ter im Netz­werk
• Poten­zi­ell bes­sere Kon­di­tio­nen beim neuen Arbeit­ge­ber
• Ent­wick­lung einer zukunfts­ori­en­tier­ten beruf­li­chen Per­spek­tive
• Hohe Erfolgs­quo­ten in den ver­gan­ge­nen zwölf Jah­ren