Newplacement

Leis­tun­gen für Privat-​​Klienten

Individual-​​Newplacement Sie sind Selbst­zah­ler oder brin­gen einen Teil Ihrer Abfin­dung in ein Out-​​/​Newplacement ein – und schre­cken des­halb viel­leicht vor den „mög­li­chen hohen Kos­ten“ einer pro­fes­sio­nel­len Unter­stüt­zung zurück. Gutes New­pla­ce­ment muss aber keine fünf­stel­li­gen Beträge kos­ten. Des­halb bie­ten wir Ihnen hier auch kein Komplett-​​Paket für einen bestimm­ten Zeit­raum an. Wir stel­len unse­ren, aus ein­zel­nen Modu­len …

Bei­spiele aus der Pra­xis (Pri­vat­kli­en­ten)

Pra­xis­bei­spiel New­pla­ce­ment und Kar­rie­re­be­ra­tung aus Sicht des Privat-​​Klienten Wir möch­ten Ihnen – mit die­sen kur­zen Bei­spie­len aus der Pra­xis – Ansatz­punkte für die Zusam­men­ar­beit mit einem pro­fes­sio­nel­len Newplacement-​​/​Karriereberater geben. Fol­gende Aus­gangs­si­tua­tio­nen fin­den wir in über 90 % der Pro­jekte wie­der, in denen sich eine Zusam­men­ar­beit auf indi­vi­du­ell ver­ein­bar­ter Basis ergibt: Sie ste­cken im Kar­rie­re­stau • …

Vor­teile des New­pla­ce­ments /​ der Kar­rie­re­be­ra­tung

Vor­teile eines New­pla­ce­ments oder einer Kar­rie­re­be­ra­tung mit L O S für den Privat-​​Klienten Erhöhte Chan­cen am Arbeits­markt durch pro­fes­sio­nel­len „Markt­auf­tritt“ Kom­pe­ten­ter Bera­ter und Coach –auch als Ihr „Karriere-​​Treuhänder“ Keine Beein­träch­ti­gung Ihrer Leis­tung am aktu­el­len Arbeits­platz Zeit­er­spar­nis bei der Umset­zung aller Mass­nah­men Ver­trau­li­che, ver­trau­ens­volle und part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit Nur ein Ansprech­part­ner für Sie Alle effi­zi­en­ten Wege zum …

Bera­tungs­pha­sen im Newplacement-​​Prozess

Diese Zusam­men­fas­sung kann nur einen ers­ten Über­blick über mög­li­che Aus­gangs­si­tua­tio­nen und Vor­ge­hens­wei­sen geben. Es gibt viele unter­schied­li­che Sze­na­rien und es gibt zahl­rei­che Fak­to­ren die Ihre indi­vi­du­elle Situa­tion beein­flus­sen. Nut­zen Sie des­halb bei indi­vi­du­el­len Fra­gen bitte unsere kos­ten­freie Erst­be­ra­tung.   1. Die Phase der Tren­nung und Ori­en­tie­rung Wir unter­stüt­zen auf Wunsch als Treu­hän­der bereits den Tren­nungs­pro­zess …