Out­Pla­ce­ment für Unter­neh­men

Eine faire Tren­nung von Mit­ar­bei­tern fällt oft schwer. Nicht nur emo­tio­nale, son­dern auch finan­zi­elle und recht­li­che Aspekte sind zu berück­sich­ti­gen. Ihr Out­pla­ce­ment­be­ra­ter kann Ihnen schon in der Tren­nungs­phase Unter­stüt­zung anbie­ten.

New­Pla­ce­ment für Pri­vat­kli­en­ten

Kar­rie­re­stau, innere Kün­di­gung, neue Fir­men­struk­tu­ren – Sie möch­ten wech­seln, aber Ihnen fehlt dafür das aktu­elle Wis­sen, geeig­nete Unter­la­gen und vor allem aus­rei­chend Zeit. Unser modu­la­res New­Pla­ce­ment ist genau dar­auf zuge­schnit­ten.

Pla­ce­ment 50plus — Neu­start ab 50

Über 50, manch­mal auch schon frü­her, fält eine Neu­ori­en­tie­rung – trotz des demo­gra­phi­schen Wan­dels – immer noch schwer. Wir unter­stüt­zen Sie dabei gezielt und alters­ge­recht. Nicht nur mit klas­si­schem Out­pla­ce­ment, wir prü­fen mit Ihnen alle Optio­nen.

Will­kom­men

L O S wurde 1999 gegrün­det und hat sich auf Dienst­leis­tun­gen in Out­pla­ce­ment, New­pla­ce­ment und Kar­rie­re­be­ra­tung für Fach-​​und Füh­rungs­kräfte spe­zia­li­siert. Seit 2010 gehört auch „Pla­ce­ment 50plus – Neu­start ab 50“ zu unse­ren Geschäfts­fel­dern.

Wir sind groß genug, um bun­des­weit Ihre Wün­sche erfül­len zu kön­nen.

Wir sind klein genug, um fle­xi­bel auf diese Wün­sche ein­zu­ge­hen.

Wir unter­stüt­zen Mit­ar­bei­ter von Unter­neh­men bei einer Tren­nung und wech­sel­wil­lige pri­vate Inter­es­sen­ten (auch in unge­kün­dig­ter Posi­tion) – mit einem brei­ten Spek­trum an mög­li­chen Leis­tun­gen – bei der Suche nach einem neuen, pas­sen­den Arbeits­platz bzw. einer neuen befrie­di­gen­den Auf­gabe.