
Eine faire Trennung von Mitarbeitern fällt oft schwer. Nicht nur emotionale, sondern auch finanzielle und rechtliche Aspekte sind zu berücksichtigen. Ihr Outplacementberater kann Ihnen schon in der Trennungsphase Unterstützung anbieten.
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Karrierestau, innere Kündigung, neue Firmenstrukturen – Sie möchten wechseln, aber Ihnen fehlt dafür das aktuelle Wissen, geeignete Unterlagen und vor allem ausreichend Zeit. Unser modulares NewPlacement ist genau darauf zugeschnitten.
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Über 50, manchmal auch schon früher, fält eine Neuorientierung – trotz des demographischen Wandels – immer noch schwer. Wir unterstützen Sie dabei gezielt und altersgerecht. Nicht nur mit klassischem Outplacement, wir prüfen mit Ihnen alle Optionen.
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L O S wurde 1999 gegründet und hat sich auf Dienstleistungen in Outplacement, Newplacement und Karriereberatung für Fach-und Führungskräfte spezialisiert. Seit 2010 gehört auch „Placement 50plus – Neustart ab 50“ zu unseren Geschäftsfeldern.
Wir sind groß genug, um bundesweit Ihre Wünsche erfüllen zu können.
Wir sind klein genug, um flexibel auf diese Wünsche einzugehen.
Wir unterstützen Mitarbeiter von Unternehmen bei einer Trennung und wechselwillige private Interessenten (auch in ungekündigter Position) – mit einem breiten Spektrum an möglichen Leistungen – bei der Suche nach einem neuen, passenden Arbeitsplatz bzw. einer neuen befriedigenden Aufgabe.